Management Consultant

Primenjujući svoju ekspertizu i veštine, menadžment-konsultanti pružaju savete klijentima radi potpomaganja razvoja i unapređenja poslovnog performansa kompanije. Formulišu i implementiraju strategije, izučavajući strukturu, menadžment i operacije kompanije. Daju preporuke i pružaju resurse i rešenja za boljitak organizacije.

Glavni zadaci i odgovornosti:

  • slikamenadžment-konsultanti pružaju usluge iz oblasti strategijskog poslovanja, marketinga, ljudskih resursa, finansijske i menadžment-kontrole, itd;
  • njihov posao je uglavnom projektno orijentisan, te pružaju savete shodno zahtevima organizacije;
  • sprovode istraživanja i prikupljanje podataka, sprovodeći analizu industrijskih trendova;
  • intervjuišu zaposlene u organizaciji klijenta, menadžerski tim i ostale stejkholdere;
  • izvode radionice i upravljaju fokus grupama;
  • pripremaju poslovne predloge ili prezentacije nakon studiranja zahteva klijenata;
  • identifikuju probleme, formiraju hipoteze i pružaju rešenja postojećeg problema;
  • potrebno je da obezbede da će klijentu biti pružena potrebna asistencija u implementaciji
  • preporuka i rešenja;
  • upravljaju projektima i programima, uspešno vodeći članove tima;
  • provode dosta vremena u prostorijama svojih klijenata i preuzimaju veću lidersku ulogu u upravljanju odnosima.

Obrazovanje

  • Minimum bečelor diploma iz poslovne administracije, finansija, računovodstva, ili prodaje
  • Sertifikati o poznavanju računara i komunikacionih veština su prednost

Ključne kompetencije:

  • menadžment-konsultanti moraju posedovati osnovno znanje o aktuelnim industrijskim trendovima,
  • potrebno je da poseduju dobre komunikacione veštine kako pisane, tako i usmene,
  • moraju posedovati liderske veštine i mogućnost motivisanja drugih,
  • moraju dobro znati osnovne računske operacije,
  • mogućnost rada pod pritiskom.