Da li ste zaluđenik po pitanju kontrole?

„Ja sam Stiv Tobak,“ reče, gutajući knedlu, kao da ne može da izgovori, „ i ja sam zaluđenik  po pitanju kontrole.”

Eto, rekao sam to. Ako neko od mojih bivših zaposlenih, kolega ili šefova čita ovo, imate moju dozvolu da se smejete do besvesti.

Razlog zbog kojeg je toliko smešno-ne, nije „dozvola“, iako je to zabavno-je ovo: da me je bilo ko od tih ljudi prozvao po tom pitanju, rekao bih da preteruju.

Istina je da nisam ni znao šta je zaluđenik  po pitanju kontrole jer, naravno, nisam želeo da znam. Nije mi se sviđalo kako to zvuči, i što je bitnije, nije mi se sviđalo kada je neko pokušavao da me procenjuje, čačka mi po mozgu, lepi mi etikete, štagod.

U slučaju da ne znate, to je klasično ponašanje za zaluđenika  po pitanju kontrole . To je to. Ali, ako ja mogu to priznam, možda vi, vaš šef, ili vaš kolega takođe to može.

Naravno, to je teško, posebno za one koje zovem okorelim zaluđenicima  po pitanju kontrole: uspešni izvršitelji koji završe posao, koristeći se maltretiranjem. I zaluđenik  po pitanju kontrole  se tipično boji da dira kulu od karata na kojoj je izgrađen njihov imidž.


Vidite da li nešto od ovih 7 znakova liči na vas ili neku osobu iz vašeg života zbog koje želite da se dodatno napijete:

   1. Da li u vašoj kompaniji postoji izvršilac koji izgleda harizmatično i sigurno u sebe, ali kada ga izazovete, kreće u napad i ne odstupa dok ne zdrobi protivnika, ponaša se kao pit bul?
   2. Da li vas vaš šef konstantno seče, ne dozvoljava da izgovorite bilo šta i priča što pretpostavlja da ćete da kažete i totalno vas unakazi?
   3.  Da li imate kolegu koji vam stalno govori kakva ste osoba i kako razmišljate, kao da ste napravljeni od seta zlih osobina koje je kreirao za vas-svog neprijatelja-i čak ne vidi ni ne čuje uopšte vaše pravo ja?
   4. Da li je uvek potrebno da ste u pravu? Naravno, to nikad ne priznajete, zato jer bi to značilo da priznajete da grešite? Znam, zbunjujuće je.
   5. Da li vaš direktor ima mali kružok ljudi kojima veruje, kao da hodaju po vodi, dok sve ostale nemilosrdno prži na vatri zbog najmanje sitnice?
   6.  Da li vas mnogo muči trema pre potencijano problematičnog sastanka da morate ceo dijalog da provučete kroz glavu pre nego što sastanak počne i pre nego što iko i reč kaže?
   7. Da li vas šef ponekad posadi na mesto i melje i melje o tome šta vam fali, šta ne dobija od vas, šta drugi pričaju o vama, ili vas optužuje da se loše ponašate? Ipak, ne verujete ušima jer to liči na njega , a ne vas.

Šta ljude čini takvima? To je nešto što je bolje prepustiti psiholozima. Bojle pitanje za ovaj forum je šta možete učiniti povodom toga?

Pa, pre nego što eksplodirate i suočite se šefom, evo šta je realnost. Ne činite to. Ne možete samo da priđete nekom i kažete mu da je  zaluđenik  po pitanju kontrole i da on kaže „Vau, zaista? Nisam znao. Tako mi je žao što sam te verbalno napastvovao, tretirao te grozno ili omalažavao te. Popraviću se, obećavam.“

To se nikad neće dogoditi. Zaluđenici  po pitanju kontrole obično nisu svesni svog ponašanja, i kada je takvo ponašanje u pitanju, neće se promeniti dok ne dođe do nekakve krize ili su priterani u ćošak. Onda će potražiti pomoć i sve je moguće.

Ono što možete da učinite je da pročitate  Controlling People, Patricia Evans (tako je, moja supruga mi je to dala...kao poklon sebi) ne dajte da vas pogodi i odbijte da se prema vama ophode kao prema otiraču.

Ako je situacija zaista loša i dovodi vas do stresa, dajte otkaz i počnite da radite za nekog drugog. Znam da je to nezgodan savet u ovoj krizi, ali ako se osećate da ste u zamci i bespomoćno, postoji rizik od depresije. A ništa nije bitnije od vašeg zdravlja, zar ne?

(Preuzeto sa sajta: BNET- 11.07.2011.)