Ima li mesta i za osobe sa invaliditetom?

Pravo na rad je osnovno ljudsko pravo i osobama sa invaliditetom zagarantovano još pre 6 decenija deklaracijom UN. U Srbiji se to pravo ne poštuje u potpunosti.

Osobe sa invaliditetom tvrde da su i dalje diskriminisane, a da u novom Zakonu o zapošljavanju postoji mnogo propusta na njihovu štetu.

Primeri osoba sa invaliditetom koje i pored izmena zakona i pored znanja koja poseduju ne mogu da nađu posao potvrđuju ovakve tvrdnje.

Jedan od takvih primera je i diplomirani pravnik Viktor Živojinović koji i pored redovnog, višegodišnjeg prijavljivanja na konkurse nije dobio posao. Nisu pomogle ni preporuke profesora, znanja stranog jezika, ni iskustvo volontera u nevladinim organizacijama.

"Diskriminaciju osećam zato što kompanije kada ja odem da se zaposlim jednostavno ne razmatraju mogućnost zapošljavanja osoba sa invaliditetom jer im je jeftinije i bolje da plate penale koje država propisuje za nezapošljavanje osoba sa invaliditetom nego da zaposle visokokvalifikovanu osobu sa invaliditetom", kaže Živojinović.

Iz organizacije za zaštitu prava osoba sa invaliditetom "Iz kruga" upozoravaju da nisu samo neodgovarajuće kazne propust u zakonu.

Poslodavac može da izbegne obavezu zapošljavanja i jednostavnim potpisivanjem ugovora o poslovno-tehničkoj saradnji sa nekom radionicom u kojoj rade osobe sa invaliditetom, a zapošljavanje otežava, kako kažu i velika papirologija.

Lepojka Čarević Mitanovski, iz organizacije "Iz kruga", osporava tvrdnje nadležnih o više hiljada novozaposlenih posle donošenja zakona zbog toga što kompanije koriste zakon "da prvo svoje radnike koji imaju neku vrstu oštećenja pošalju na kategorizaciju i time dobiju procenat invalidnosti i ne moraju da zapošljavaju nove".

Ukoliko i odluče da zaposle osobu sa invaliditetom, poslodavci gotovo nikada ne zapošljavaju one sa potpunim oštećenjem vida, sluha, ili one u kolicima.

U Srbiji vlada stereotipno mišljenje da osoba sa invaliditetom nije kvalitetna osoba pa samim tim nije ni kvalitetan radnik, iako svetska istraživanja pokazuju da nije tako.

"Sva istraživanja govore da su osobe sa invaliditetom ne samo što su obrazovane, ne samo što su dobri stručnjaci u svojim oblastima kojima se bave, nego da su veoma lojalni radnici, a mnogo manje čak nego osobe bez invaliditeta odsustvuju sa posla i mnogo češće ostaju i duže na poslu kada je potrebno", kaže poverenica za zaštitu ravnopravnosti Nevena Petrušić.

Poverenica je pozvala osobe sa invaliditetom da se javljaju njenoj kancelariji kako bi se zajednički uspešnije borili protiv ovog vida diskriminacije.

(Preuzeto sa sajta: MojTim.infostud- 28.07.2011.)