Najviše obrazovanje nosi i najviše stresa

Viša edukacija=više stresa. Ovo je rezultat godišnje ankete koju je sprovela GFK Custom Research agencije iz Severne Amerike.

Radnici sa najvišim nivoom edukacije- PhD, su bili najviše pod stresom i opterećini balansom poslovnog i privatnog života. Zabrinjavajuća činjenica za poslodavce je ta da su visoko obrazovani zaposleni uvek i najangažovaniji. (Angažovanje je veoma važna mera za kompanije u pokušaju saznanja koliko njihovi zaposleni brinu o tome šta rade i koliko produktivni mogu biti) Dakle, zaposleni koji brinu o svojim poslovima i koji imaju potencijala da najviše doprinesu, su tačno oni koji lako mogu biti pod stresom.

Evo podataka o zaposlenima sa doktorskim zvanjem koji su bili zabrinuti oko:

• sigurnosti posla: 30%
• posedovanja resursa za nesmetano obavaljanje posla: 30%
• stresnog posla: 29%. U ovom merenju, zaposleni sa master diplomama
• prekovremenog rada: 30%
• balansa privatnog i poslovnog života: 33%

Istraživanje je takođe otkrilo:

• Stariji radnici su najviše angažovani, dok su mlađi najmanje. Oko 34% zaposlenih preko 60 godina je reklo da su veoma angažovani u odnosu na 24% zaposlenih između 18 i 29 godina. Ovo je iz razloga što su zbog recesije morali da prihvate posao koji nisu želeli. Ili možda iz razloga što je početni posao manje zanimljiv.
• Više ljudi odustaje. Dobrovoljno odustajanje- ljudi napuštaju svoje poslove i pronalaze nove- ovo je trend u poslovnom okruženju iako naizled ovi zaposleni deluju najzaposleniji. Ovo može biti iz razloga što 45% radnika kaže da ih je recesija naterala da promene životne planove. Morali su da naprave karijerne kompromise kako bi zadržali posao ili zdravstveno osiguranje i sada tragaju za novim pozicijama koje imaju potencijala da ih „vrate u kolosek“.
• Industrije sa najviše angažovanim zaspolenima su konstruktivna, industrija profesionalnih i poslovnih usluga, industrija informacionih sistema i javne ustanove
• Industrije sa najmanje angažovanim zaposlenima su prodaja na malo, nekretnine, javna administracija, obrazovanje i proizvodnja
• Zaposleni u manjim firmama su mnogo više angažovani od zaposlenih u velikim kompanijama. Oko 37% zaposlenih u malim kompanijama je visoko angažovano u odnosu na 23% onih koji rade u velikim kompanijama