Pet mentalnih navika inovativnih ljudi

05.09.2011

Profesori Jeff Dyer sa Brigham Young univerziteta i Hal Gregersen anketirali su više od 3000 kreativnih izvršnih direktora i otkrili da su mnogi od ovih nekonvencionalnih mislilaca podelili 5 mentalnih karakteristika koje su promovisale kreativnost. Koje su to karakteristike?

Udruživanje – kognitivna veština koja omogućava kreativnim ljudima da stvaraju veze naočigled nepovezanih pitanja, problema ili ideja.

Ispitivanje – sposobnost da postavljate pitanja ‘šta ako’, ‘zašto’ i ‘zašto da ne’ pitanja koja status quo dovode u pitanje i otvaraju put većoj slici.

Posmatranje – sposobnost da obratite pažnju na detalje, naročito na detalje koji se tiču ponašanja ljudi.

Eksperimentisanje -  inovativni ljudi uvek rade na novim iskustvima i istražuju nove svetove. 

Umrežavanje  - kreativni ljudi su zaista dobri u umrežavanju sa ostalim pametnim ljudima koji imaju sa njima malo toga zajedničkog, ali od kojih mogu da nauče.

Nemate dovoljno vremena da se posvetite svim mentalnim veštinama? Dyer i Gregerson predlažu da fokusiranjem na pitanja mogu da se plate ogromne dividende: ‘Otkrili smo da postavljanje pitanja duplo više povećava posmatranje, eksperimentisanje i umrežavanje.’ Nemojte da mislite da ste se izvukli tako što ignorišete ostale veštine. Istraživači su takođe otkrili da ’ispitivanje sopstvene veštine nema direktan efekat bez ostalih.’

 

(Preuzeto sa sajta: BNET- 05.09.2011.)

DOGAĐAJI

Citat dana

Uvek imamo dovoljno vremena ako ga koristimo na pravi način.
Anonimni autor

Ne propustite obaveštenje o besplatnim seminarima!

Unesite Vaš e-mail i budite obavešteni o besplatnim seminarima, radionicama i drugim događajima koji vam mogu pomoći da nađete posao i razvijete svoju karijeru!

Email: