Tri tajne do uspeha

Kada tek započinjete karijeru i želite da se ugledate na uspešne ljude koji su na poziciji kojoj se vi nadate jednog dana, teško je shvatiti kako ćete ikad preći sa pozicije na kojoj se trenutno nalazite na poziciju na kojoj želite da budete. Naravno, vredno ćete raditi i nastaviti da učite, ali često osećate da postoji još jedan čarobni sastojak vaših snova – sreća.      

Ali, kako da uspete ako vam uspeh stalno beži? Po definiciji, iznenadna sreća je čista slučajnost da vaša karijera koja nije u potpunosti u vašoj kontroli pređe na sledeći nivo.

To što postoje retke prilike kad karijera počne da cveta zbog elementa sreće u njima, ne znači da vi ne možete da učinite ništa kako bi pomogli svojoj karijeri.

Konsultant Beri Molc je na forumu American Express OPEN Forum blog ponudio nekoliko saveta kako da pronađete vašu srećnu priliku. Mnogi se odnose isključivo na preduzetnike ali nekoliko je veoma važno kad su u pitanju mladi ljudi koji započinju svoje karijere u korporativnom svetu:

Srećne prilike se vezuju za ljude. Zbog toga je networking i sistematsko ostajanje u kontaktu sa svim vašim mušterijama, prospektima, prijateljima, uticajnim ljudima i vezama tako važan. Posao nikad nije vezan za ideju, umesto toga, uvek je reč o realizovanju te ideje. Zbog toga,posao je uvek vezan za ljude i odnos koji imate sa njima.

Srećne prilike nisu od početka efikasne. Postoji samo nekoliko istinitih priča o momentalnom uspehu. Većina vlasnika firmi je počela jako fokusirana na pronalazak tog prvog znaka uspeha. Posle mnogih neuspeha konačno su u mogućnosti da šire svoj uspeh, ali seme te ’čiste sreće’ desilo se mnogo pre toga!

Čista sreća ponekad znači odricanje. Pobednici znaju kad da odustanu. Za svakog preduzetnika je važno da zna kad da odustane ili proširi posao u neki drugi stadijum ili format. Nintendo je počeo kao kompanija koja proizvodi karte. Nokia je nekad proizvodila gume i čizme.

Molcovi saveti su očigledno prilagođeni vlasnicima firmi ali ideja o neprestanom očuvanju vaše mreže, svesti o postojanju malih prilika i realizovanju većine njih i fleksibilnost da iskoristike priliku kada se ne pojavi u formi u kojoj ste očekivali, se takođe odnosi na one koji započinju svoje karijere u kompanijama. Naravno takođe će vam biti potrebna hrabrost da zgrabite priliku kad vam se ukaže.

(Preuzeto sa sajta: BNET- 19.07.2011.)