Održana radionica: Postani idealan kandidat za posao

U prethodnom periodu imali ste priliku da prisustvujete nizu radionica na temu „Postanite idealan kandidat za posao”, koje je organizovao Centar za razvoj karijere. Predavači su bile Ivana Gavrilović i Vanja Miajlović. Nadamo se da ste uživali prateći ove radionice, kao i da su vam donele nova znanja koja će vam koristiti u daljem usavršavanju, kako na ličnom tako i na profesionalnom planu.

Materijale sa radionica možete preuzeti u nastavku:

• Postani idealan kandidat za posao 1. deo

• Postani idealan kandidat za posao 2. deo

• Postani idealan kandidat za posao 3. deo

• Postani idealan kandidat za posao 4. deo

U nastavku možete pročitati utiske učesnika radionica.

„Najviše mi se dopalo to što su predavači uspeli da ostvare dobru komunikaciju sa polaznicima i time stvorili živu atmosferu. Uvidela sam neke detalje u CV-ju koje bih mogla da unapredim. Posebno mi se dopao deo predavanja o autentičnoj ličnosti, naročito diskusija koja je bila podstaknuta tom temom. Mislim da ima i zanimljivih polaznika, što je super! Radujem se sledećoj radionici.”
Branka Sretenović, polaznica BusinessAcademy

„Ono što mi se najviše svidjelo jeste predstavljanje naše autentične ličnosti i pravilno pisanje CV-a. Predavači su na stručan i veoma zanimljiv način održali predavanje. Sve pohvale. Naučila sam kako se u najboljem svjetlu prikazati kao posebna ličnost koja svakoj kompaniji može pomoći u bilo kakvoj vrsti posla.”
Mihalina Pištalović, polaznica BusinessAcademy

„Dopalo mi se što je komunikacija između predavača i polaznika lako tekla. Tema je interesantna i čula sam mnogo korisnih primera iz prakse. Radionica mi je omogućila uvid u razmišljanje i način rada HR-ovaca. Neki detalji na koje do sada nisam obraćala pažnju, izneti su u prvi plan. Nakon radionice sam svoj CV obogatila ličnim osobinama i prosekom ocena na studijama, smatrajući da me iste mogu dodatno preporučiti). ”
Jasmina Tošić, učesnica radionice

„Vrlo zanimljiva, konkretna i interaktivna radionica. Detaljnije obrađena tematika poslužila mi je i kao poslodavcu i kao nekome ko bi u nekom trenutku mogao da traži posao, u smislu boljeg razumevanja materije.”
Neda Nađ, polaznica ITAcademy

„Naučio sam šta mogu da očekujem od nekih pitanja budućeg poslodavca, kao i čemu služe ta pitanja.”
Vladimir Babić, polaznik ITAcademy

„Predavači, kao i obično, znaju da stvore prijatnu atmosferu. Pretpostavljam da je to njihova prirodna osobina. Izuzetno dobro procenjuju osnovni karakter nečije ličnosti. Rade posao koji vole. Po mom mišljenju, to su najvažnije karakteristike potrebne za kvalitetno održavanje radionica, dok je ostalo stvar organizacije časa, gde se uz aktivno učestvovanje prisutnih na radionici sve upotpunjuje. Naučio sam kako sačuvati svoju individualnost, koja je svakome specifična i jedinstvena, kao i kako sačuvati opuštenost i pozitivnost na intervjuu.”
Zoran Tonšić, polaznik ITAcademy

„Naučio sam kako se treba ponašati na intervjuu, kako upravljati emocijama, kao i kako kontrolisati razočaranje, jer je primljen neko preko veze. Bitno je da sam sebe ohrabrujem i nadam se boljem sutra.”
Marko Košutić, polaznik ITAcademy

„Odlična atmosfera, predlozi, uputstva, sve ono što je potrebno da pomogne jednoj osobi u boljem pristupu i konkurisanju za određenu poziciju. Posebno bih istakao dinamičan odnos predavača koji je odlično uključio prisutne (pa i mene, koji sam pratio putem live streama) u diskusiju i pronalaženje pravih karakteristika u određenim segmentima. Kako se ponašati na razgovoru za posao - jedna je od ključnih karakteristika koja ostavlja značajan utisak na poslodavca. Kako biti iskren i skoncentrisan, kako pravilno ispoljiti svoje unutrašnje stanje govorom tela, ili ga možda prikriti ako se u toj situaciji ne osećamo prijatno. Zaista odlično predavanje.”
David Damljanović, polaznik ITAcademy