OGLASI ZA POSAO

BLOG

  • Ovo su najtraženiji poslovi za vreme pandemije

    31.07.2020

    Izbijanje pandemije uticalo je na preduzeća svih oblika i veličina. Desetine hiljada zaposlenih izgubilo je posao, a stotine zamenilo kancelariju dnevnom sobom. Međutim, neke pozicije su paradoksalno postale traženije nego ikad pre.  Nije začuđujuće da je u doba potpune zavisnosti poslovnog uspeha od tehnologije potražnja za poslovima orijentisanim na internet naglo skočila, jer su preduzeća bila primorana da se stopostotno preorijentišu na poslovanje u digitalnoj sferi. Više »

TEST

BAZA ZANJA

Ne propustite obaveštenje o besplatnim seminarima!

Unesite Vaš e-mail i budite obavešteni o besplatnim seminarima, radionicama i drugim događajima koji vam mogu pomoći da nađete posao i razvijete svoju karijeru!

Email:

  • “Moram priznati da sam oduševljen predavanjem. Način na koji je sve prezentovano (na jednostavan način) i detaljno objašnjenje svih pomenutih pojmova jednostavno me je nateralo da predavanje pratim "bez daha" i bilo kakvog napora. Što se mene tiče moglo je da traje bar još 3 sata jer je vreme bukvalno proletelo. Sve pohvale predavaču. Nadam se da će biti još neko predavanje. “

    Miloš Radojčić

    učesnik na seminaru

  • "Naučila sam koliko gledanje na problem iz drugog ugla može da promeni tok dešavanja i krajnji ishod situacije, kao i odnose sa drugima. Videla sam kako drugačiji pristup problemu može od neprijatelja napraviti prijatelje, kao i kako poboljšanje komunikacije doprinosi opštem uspehu i blagostanju kako u poslovnom, tako i u privatnom životu."

    Danijela Pajkić

    učesnica na seminaru

  • "Na predavanju sam naučila kako da razumem ljude koji su negativno nastrojeni, pa da tako, u skladu sa njihovim neumerenim i neprikladnim reakcijama, asertivno postupim i tako nastavim dalju komunikaciju koju posao zahteva. Hvala vam puno na divnoj životnoj lekciji."

    Milina Todorović

    učesnica na seminaru

  • "Program profesionalne orijentacije Centra za razvoj karijere je za mene jedno fantastično iskustvo, u okviru kojeg sam dobio odgovore na mnoga pitanja koja sam postavljao sebi. Vaša analiza i saveti koje sam dobio od vas služe mi kao dalji podsticaj u nameri da se svojim obrazovanjem borim za svoje bolje sutra. Visok stepen profesionalnosti i jasno izlaganje rezultata testiranja zaslužuju svaku pohvalu i preporuku. Ocena 10."

    Vladimir Arnautović

    korisnik profesionalne orijentacije

  • "Na seminaru sam saznala da može da se iskoristi forma bloga kao sledeći način komunikacji sa klijentima i ostalom eksternom publikom, ukoliko bude napravljen na efikasan i profesionalan način. Takođe, da blog može da bude toliko bitan, koliko postoji mogućnost da feedback na blogu može da utiče na unutrašnije stvari u organizacji. Dopala mi se aktivna komunikacija izmedju slusalaca i predavača."

    Monika Gajewska

    učesnica na seminaru

BESPLATAN SEMINAR u Sarajevu: Soft Management: Upravljanje ljudima i procesima u vremenu krize

U subotu, 26. septembra, od 9:30, pridružite nam se na besplatnom vebinaru Soft Management: Upravljanje ljudima i procesima u vremenu krize.

sl1 

U aktuelnoj situaciji sa pandemijom izazvanom virusom COVID-19, uz poštovanje preporuka Svjetske zdravstvene organizacije o socijalnoj distanci, suočeni smo sa različitim manifestacijama krize koja je direktno uticala na ponašanje ljudi. Tokom ove krize sve je veći pritisak na preduzetnike, ali i menadžere različitih organizacija, uključujući i javna preduzeća, zbog uspostavljanja novog učinkovitog načina upravljanja ljudima.

Potreba da u ovom vremenu osiguramo zdravlje ljudi direktno je uticala i na poslovanje. S druge strane, fokus se pomjerio ka održanju poslovanja i osiguranju podrške, zanemarujući ljudski faktor i potencijale koje imamo u vlastitim organizacijama.

U skladu sa situacijom, i odnosi u organizacijama premješteni su u krizno polje upravljanja ljudima, odnosno postavlja se pitanje da li u vremenu krize primijeniti inspirativni stil upravljanja u odnosu na transakcioni, tj. hijerarhijski stil vodstva.

Praćenjem trendova može se primijetiti da su se posljednjih godina razvijali različiti participativni procesi rukovođenja organizacijama ili ljudima uopće. Uspješni lideri sve više su koristili integrativni i participativni stil upravljanja, koji stavlja veći naglasak na meku snagu privlačnosti, a ne na tešku moć nepopustljivog komandovanja.

Stoga je posebno važno da menadžeri, naročito u periodu krize, razumiju svoje vlastite stilove liderstva i upravljanja na osnovu razumijevanja vlastitih razmišljanja, ponašanja i načina na koji oni integriraju sa drugima, te da ih unaprijede efikasnim i efektivnim vještinama soft managementa.

Upravljanje ljudima u vremenu krize, uz odabir vještina i alata soft managementa, može osigurati opstanak organizacije i ključnih ljudi, ali i napredak u smislu povećanja radne discipline, ispunjenja radnih zadataka, kao i kvalitetnijeg odnosa prema materijalno-tehničkim resursima određene organizacije, što u konačnici rezultira povećanjem prihoda i jačanjem reputacije.

Sadržaj seminara:

  • „Budućnost je sada”;
  • „Uloga menadžera u fluidnim vremenima”;
  • „Tehnike upravljanja ljudima”;
  • „Od kontrole prostora do upravljanja vremenom”;
  • „7 najvažnijih vještina soft managementa”.

Iskustvo profesionalca: Nazif Hasanbegović

nazifNazif Hasanbegović, stručnjak iz prakse i certificirani trener, sa više od 15 godina relevantnog profesionalnog iskustva, angažiran je na poslovima kreiranja i razvoja odnosa s javnošću i odnosa s medijima, dizajniranja i implementacije kampanja usmjerenih ka promjeni svijesti javnosti, bavi se i poslovima koji se tiču ponašanja i zagovaranja vrijednosti, te kreiranja interne i eksterne komunikacijske strategije i planova za vladine i nevladine institucije, kao i za poslovne klijente.

U istom periodu razvio je specijalizirane module obuke koji su integrirali suvremene komunikacijske teorije i praksu u radu sa profitnim i neprofitnim organizacijama – uključujući vladine, nevladine, kao i međunarodne organizacije – u oblasti upravljanja komunikacijom sa javnostima i njenim integriranjem, komunikacijom sa tradicionalnim i novim medijima, kao i u oblasti kreiranja kreativnih kampanja i sličnih projekata. 

Ko može da se prijavi?

Broj mjesta je ograničen! Ukoliko želite da prisustvujete seminaru, požurite i prijavite se kako biste iskoristili jedinstvenu priliku da besplatno čujete korisne savjete i unaprijedite svoja znanja i vještine. Za lično prisustvovanje seminaru možete se prijaviti do petka, 25. septembra, do 10:00. Prijavite se putem ovog linka.

prijava 

Gdje i kada?

Seminar će biti održan u prostorijama BusinessAcademy (Zmaja od Bosne 16, Kubus D, Sarajevo), 26. septembra, sa početkom u 9:30​. O mogućnostima praćenja putem Live streama bićete naknadno obaviješteni.

Za sva dodatna pitanja obratite nam se putem imejl-adrese: office@razvoj-karijere.com.

Više »