Događaji Vesti Blog

Četvrti deo radionice

U sredu 30.jula od 17:00 časova radionica: Postani idealan kandidat za posao se nastavlja po četvrti put. U nastavku radionice bavićemo se centrom procene kao jednom od metoda koje se koriste za procenu kandidata za oglašenu poziciju. Saznaćete zašto centri ... detaljnije »

’’DELHAIZE’’ i AIESEC ti pružaju priliku za praktično iskustvo!

Konkurs za internacionalnu stručnu praksu u oblasti IT-a i marketinga! AIESEC kancelarija na Ekonomskom fakultetu i njen strateški partner – kompanija ’’Delhaize’’ nedavno su svoje partnerstvo usmerile i na omogućavanje stručnih i profesionalnih prilika za mlade ambiciozne ljude koji žele ... detaljnije »

Transferzalne veštine - veštine koje Vam mogu osigurati poslovni uspeh

Iako ste do sada nebrojano puta čuli, pročitali, pa i sami izgovorili kako „živimo u svetu koji se neprekidno menja”, ta rečenica je zaista činjenično stanje koje često predstavlja polaznu osnovu mnogih vrednosti, mogućnosti, pitanja, problema, i uopšte načina života ... detaljnije »
Oni traže Vas
Baza znanja

Pitanja koja bi trebalo da postavite na intervjuu

Šta se dogodilo sa osobom koja je radila ovaj posao? Koje bi kvalitete ili sposobnosti trebalo da ima idealan kandidat ... detaljnije »

Davanje povratne informacije na poslu

Neretko se možete naći u situaciji kada niste sigurni kako da reagujete, jer vaši zaposleni konstantno kasne sa izvršavanjem svojih ... detaljnije »

Stres - simptomi i posledice

Četrdeset pet procenata odraslih ljudi pati od nekih zdravstvenih posledica stresa – 75-90% svih poseta lekaru su na neki način ... detaljnije »
Testovi

Kreativnost

Kreativnost je pojam koji se u naučnoj literaturi koristi na sličan način, kao i u svakodnevnom jeziku - za označavanje misaonih procesa kojima se dolazi do rešenja, ideja, umetničkih oblika, teorija ili proizvoda koji su jedinstveni i novi. Reč je o aktivnosti koja daje nove, originalne proizvode u materijalnoj ili ... detaljnije »

Da li ste introvertna ili ekstrovertna osoba?

Jungova podela na ekstrovertne i introvertne ličnosti je široko prihvaćena. Jung razlikuje dva stava prema životu, dva modela ponašanja. Ova dva reagovanja na okolnosti koja je on pronašao dovoljno su vidljivi da bi bili opisani kao tipični. Danas se često koristi ova podela. Iako je ektrovertno ponašanje socijalno prihvatljivije u ... detaljnije »
Facebook Twitter