U subotu, 24. novembra, od 11 časova, pridružite nam se na besplatnom seminaru „Motivacija, inspiracija i prevladavanje stresa na poslu”. Mnoge savremene organizacije se susreću sa problemom adekvatne motivacije zaposlenih, što za posledicu ima nedovoljnu zainteresovanost za posao, povećanu napetost, ... detaljnije »

Top Talent Program kompanija msg global solutions & msgNETCONOMY je namenjen studentima i diplomcima koji žele da se usavršavaju i grade svoju karijeru kroz učešće u izazovnim projektima, u različitim okruženjima i kulturama. Naš program okuplja mlade ljude sa IT obrazovanjem, ... detaljnije »

U današnje vreme gotovo da nema kompanije koja nema bar jednu osobu zaposlenu u HR-u. Zašto je to toliko važno? Razloga za postojanje odeljenja ljudskih resursa je zapravo mnogo: od strateškog planiranja do građenja imidža kompanije. Osoba koja se bavi ... detaljnije »

Najbitnije za posao za koji ste se prijavili jeste da li posedujete ili ne potrebne kvalifikacije. U zavisnosti od prirode ... detaljnije »

Sastanci u kompaniji su jedan od najčešćih oblika razmene informacija, prikupljanja predloga i planiranja budućih akcija. Veština pripremanja i vođenja ... detaljnije »

Moćna SWOT metoda ne samo da pomaže kompanijama pri analizi njihove strateške pozicije na tržištu, već vam može otkriti način ... detaljnije »

Kreativnost je pojam koji se u naučnoj literaturi koristi na sličan način, kao i u svakodnevnom jeziku - za označavanje misaonih procesa kojima se dolazi do rešenja, ideja, umetničkih oblika, teorija ili proizvoda koji su jedinstveni i novi. Reč je o aktivnosti koja daje nove, originalne proizvode u materijalnoj ili ... detaljnije »

Jungova podela na ekstrovertne i introvertne ličnosti je široko prihvaćena. Jung razlikuje dva stava prema životu, dva modela ponašanja. Ova dva reagovanja na okolnosti koja je on pronašao dovoljno su vidljivi da bi bili opisani kao tipični. Danas se često koristi ova podela. Iako je ektrovertno ponašanje socijalno prihvatljivije u ... detaljnije »