U sredu 30.jula od 17:00 časova radionica: Postani idealan kandidat za posao se nastavlja po četvrti put. U nastavku radionice bavićemo se centrom procene kao jednom od metoda koje se koriste za procenu kandidata za oglašenu poziciju. Saznaćete zašto centri ... detaljnije »

Konkurs za internacionalnu stručnu praksu u oblasti IT-a i marketinga! AIESEC kancelarija na Ekonomskom fakultetu i njen strateški partner – kompanija ’’Delhaize’’ nedavno su svoje partnerstvo usmerile i na omogućavanje stručnih i profesionalnih prilika za mlade ambiciozne ljude koji žele ... detaljnije »

Iako ste do sada nebrojano puta čuli, pročitali, pa i sami izgovorili kako „živimo u svetu koji se neprekidno menja”, ta rečenica je zaista činjenično stanje koje često predstavlja polaznu osnovu mnogih vrednosti, mogućnosti, pitanja, problema, i uopšte načina života ... detaljnije »

Šta se dogodilo sa osobom koja je radila ovaj posao? Koje bi kvalitete ili sposobnosti trebalo da ima idealan kandidat ... detaljnije »

Neretko se možete naći u situaciji kada niste sigurni kako da reagujete, jer vaši zaposleni konstantno kasne sa izvršavanjem svojih ... detaljnije »

Četrdeset pet procenata odraslih ljudi pati od nekih zdravstvenih posledica stresa – 75-90% svih poseta lekaru su na neki način ... detaljnije »

Kreativnost je pojam koji se u naučnoj literaturi koristi na sličan način, kao i u svakodnevnom jeziku - za označavanje misaonih procesa kojima se dolazi do rešenja, ideja, umetničkih oblika, teorija ili proizvoda koji su jedinstveni i novi. Reč je o aktivnosti koja daje nove, originalne proizvode u materijalnoj ili ... detaljnije »

Jungova podela na ekstrovertne i introvertne ličnosti je široko prihvaćena. Jung razlikuje dva stava prema životu, dva modela ponašanja. Ova dva reagovanja na okolnosti koja je on pronašao dovoljno su vidljivi da bi bili opisani kao tipični. Danas se često koristi ova podela. Iako je ektrovertno ponašanje socijalno prihvatljivije u ... detaljnije »